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Travailler differement et être mobile ou l’inverse ?

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Travaille t-on différemment parce que l’on est mobile ou c’est parce que l’on est mobile que l’on travaille différemment ?

Telle est la question que traite l’article paru dans La Tribune en posant les termes de ce qui influence l’un ou l’autre.

En interrogeant le rapport encore existant entre travail et lieu du travail, l’innovation pourrait venir des territoires, ainsi que le démontre le récent rapport rendu au Ministère de la cohésion des territoires. Mais l’ultra-mobilité, la démobilité ne sont-ils pas illusions  dans un monde où de nombreux métiers ont encore besoin d’etre en présentiel.

Article à lire pour en savoir plus.

A propos de l'auteur

Lucie Verchère

Lucie Verchère

Psychologue de formation, Lucie Verchère s'est spécialisée dans les « temps des villes » dès 1998 avec un axe majeur de travail sur les questions de « temps et mobilité ».
Depuis 2003, elle est chargée de mission « temps et services innovants » à la Métropole de Lyon.