Les actualités du 8 mars 

Dans cette newsletter du 8 mars, le temps des femmes est mis à l'honneur, dans l'édito de notre Présidente, Marina Lafay, sur le sujet de l'engagement des femmes, encore compliqué en 2024, mais aussi avec quelques données issues de l'Institut Européen de l'égalité des genres, et d'autres sujets sur la toujours inégale répartition dans les taches quotidiennes.

Bonne lecture ! 

Marina Lafay, présidente de Tempo

L'édito du 8 mars

Femmes - temps - Engagement : un triptyque sensible en 2024 ? 

C'était il y a une trentaine d'années au Nord de l'Italie : des travailleuses lassées de courir après le temps pour arriver toujours trop tard (et à la sortie des écoles, et après la fermeture des services essentiels...) se mobilisent. Et de là naissent les politiques temporelles et des lois en Italie créant des Bureaux du temps dans les collectivités.

De cela nous devons être reconnaissant.es pour les politiques temporelles en général, mais aussi pour les droits des femmes. De cela nous devons aussi nous inspirer, car si progrès il y a eu en certains points, la question du temps et du genre, fondatrice des "times policies", reste encore un point sensible à bien des égards.

Quelques illustrations pour en témoigner, que l'on pourrait penser presque anecdotiques si elles ne faisaient écho à des situations bien documentées par des chercheur.es : 

- La sortie des écoles : qualifiée encore souvent comme "heure des mamans"

 - Une femme politicienne me disait récemment en substance : "je suis vraiment épanouie car comme mes enfants sont grands et partis de la maison, je peux m'investir à fond dans mes fonctions politiques. Je n'aurais jamais pu faire de politique avant"

 - On se souvient tous de Ségolène Royal candidate en 2007 à la présidentielle subissant la remarque suivante "mais qui va garder les enfants ?», soulignant une incompatibilité entre la parentalité et la vie politique, du moins pour les femmes. 

Et en 2024 où en sommes nous?

Lors des dernières élections municipales, seuls 19,8 % des maires sont des femmes. 

A l'heure où j'écris, la Maire de Poitiers Léonore Moncond'huy a annoncé sa grossesse et médiatise le vide juridique français qui fait qu’elle n’a pas le droit à des congés maternité. Un impensé fondamental. 

A l'heure où j'écris, Djénéba, quelques jours après que le premier ministre Attal ait évoqué la question du travail fractionné, témoigne de son quotidien dans le Parisien. Elle prend le train vers 5h du matin, rentre chez elle après 21 h, 5 h de sommeil et plus de 5 h dans les transports. Elle est femme de ménage. Pour elle comme d'autres, ceux et celles qu'on a appelé les "invisibles" ou "les premiers de cordées" durant la crise covid — des femmes en majorité — il y a une impossibilité factuelle à s’engager et même ne serait qu'à disposer d'un temps pour soi, par manque de temps. 

Il est plus que temps de remettre le débat sur temps et engagement des femmes — de toutes les femmes — au cœur de nos réflexions. Les femmes italiennes avaient su ouvrir le débat jusque dans les partis, les syndicats, les associations de l'époque, dans la recherche, les centres de décisions. 

Rouvrons leur archives et surtout remettons le sujet à nos ordres du jour pour apporter des solutions concrètes et palpables.  Souvenons nous également dans le même temps de la célèbre phrase attribuée à Simone de Beauvoir : n'oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant.

En ce 8 mars, je l’appelle de mes vœux et le réseau Tempo Territorial saura être au RDV pour apporter son appui en ce sens. Car c'est là une nécessité vitale pour la pleine et effective vie démocratique aujourd'hui. 

Encore une inégale répartition des taches ménagères au sein du couple !

Les chiffres du dernier rapport de l'Institut européen pour l'égalité des genres, publié en octobre 2023,  le montrent : l'Europe tend vers une répartition plus équitable des tâches ménagères. Mais ce qui est intéressant c’est que l'écart entre hommes et femmes se réduit non pas parce que les hommes font plus de ménage, mais parce que les femmes en font moins ! Parce que les femmes travaillent, et elles payent pour déléguer ces taches ! Ce qui pose une sacrée question d’inégalité !

Qu’en est-il en France ?

L’institut publie depuis dix ans un rapport annuel qui rapporte un indice d’égalité de genre, intégrant des données sur le temps de travail, les activités ménagères, les salaires ou encore la parité en politique ou dans les entreprises.

L’institut publie depuis dix ans un rapport annuel qui rapporte un indice d’égalité de genre, intégrant des données sur le temps de travail, les activités ménagères, les salaires ou encore la parité en politique ou dans les entreprises.

L’indice de la France progresse, mais pas aussi vite que d’autres pays. Avec un indice de 75,7, la France perd une place et se positionne 6e au classement européen, notamment derrière la Suède (82,2) à la tête du palmarès. Le score de la France est supérieur de 5,5 points à celui de l’UE dans son ensemble.  En savoir plus dans cet article

Télécharger le rapport

L'homme sur le banc des remplaçants ?

La récente crise du Covid a révélé que les arrangements familiaux des couples peuvent être souples. La répartition des temps – travail, tâches ménagères et parentales – a fortement varié sous l’effet du contexte, conduisant à une implication bien plus grande des hommes dans certaines tâches. Néanmoins, cette souplesse, loin d’être inédite, reste compatible avec une division traditionnelle des rôles selon le genre. En effet, les ajustements observés peuvent être issus d’un modèle de type « travailleur additionnel » dans lequel l’homme jouerait dans la production domestique le rôle de travailleur secondaire, mobilisable en cas d’indisponibilité du travailleur principal : la femme. L’alignement des comportements des familles sur des normes de genre perdure. Il continue de générer des gaspillages de ressources et des inégalités de genre.

La prochaine enquête Emploi du temps de l’Insee est planifiée pour 2025. En attendant les résultats de cette future enquête, des travaux récents de chercheurs, s’appuyant sur des enquêtes ponctuelles réalisées sur-mesure, ont permis d’observer les usages des temps des couples en 2020.  Cette période du Covid-19 est très particulière puisque les leviers publics ou privés d’externalisation de la production domestique, comme le recours à des services de garde d’enfants ou de restauration, qui permettaient de réduire les inégalités temporelles intra‑familiales entre hommes et femmes, ont été en partie inactivés par les confinements. Elle confère cependant des avantages méthodologiques importants.

Lire la suite sur le blog INSEE

États-Unis et Europe : vers un équilibre du temps dédié au travail domestique entre les hommes et les femmes?

Malgré une augmentation importante du travail rémunéré des femmes, celles-ci continuent d’effectuer la plupart du travail domestique et parental. Ariane Pailhé (Ined), Anne Solaz (Ined) et Maria Stanfors (Centre de démographie économique, et l'Université de Lund en Suèdeont analysé les évolutions de ce travail non rémunéré selon les sexes, en Europe et aux États-Unis au cours des dernières décennies.

Si l’écart entre hommes et femmes diminue, cela résulte principalement d’une réduction du temps consacré par les femmes aux tâches ménagères. Les hommes comme les femmes passent davantage de temps avec les enfants.

Lire le dossier sur le blog de l'INED

Des temps forts pour le réseau Tempo au cours de l'année 2024

Nous y reviendrons largement tout au long de l'année mais notez que deux temps forts vous serons proposés :

  • en octobre, nous fêterons les 20 ans du réseau
  • en novembre, les Temporelles 2024 se dérouleront à Strasbourg 

Et pour les membres du réseau, prochain temps de partage :

  • le 26 mars, à Paris, sur les actions "innovation RH" menées par la ville de Paris.

La campagne d'adhésion 2024 pour rejoindre le réseau Tempo territorial est lancée

Venez débattre, échanger, mettre en œuvre des actions et politiques temporelles...
Pour adhérer, téléchargez les documents en ligne : 

Cliquez-ici

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