Les salariés du privé qui ont un compte épargne temps peuvent maintenant convertir une partie de celui-ci en chèque emploi-service universel préfinancé. Cette initiative vise à favoriser la conciliation ente la vie personnelle et la vie professionnelle en facilitant le recours à des services à domicile permettant de prendre en charge une partie des tâches domestiques ou liées aux enfants.
Un guide expose l’intérêt de la proposition, les modalités de mise en oeuvre dans l’entreprise, ainsi que le cadre juridique, social et fiscal.
